Der Ablauf
Ein durchgehender Ablauf, von Anfang bis Ende.
Keine hübsche Datenmaske — der ganze Weg vom ersten Kontakt bis zum Stammkunden, in einem System.
Kommt Ihnen bekannt vor?
Die Probleme, die das wirklich löst.
Jemand hat vor sechs Wochen den Freitag freigenommen. Niemand hat es aufgeschrieben, und jetzt sind zwei Leute am selben Tag weg.
Die neue Person hat keinen Laptop, keine Zugänge und keine Ahnung, wen sie fragen soll, weil die Checkliste im Kopf von jemandem steckt.
Die Zeichen waren da, in den Stunden und im Urlaubsmuster; nichts hat hingesehen und niemand hat das Gespräch geführt.
Sie funktioniert — bis die Person, die sie gebaut hat, selbst im Urlaub ist.
Ein Mindestpreis für 25 Plätze, dann Zusatzmodule für Urlaub und Onboarding. Ein Zwölf-Personen-Team zahlt für Funktionen, die es nie öffnet — und bleibt, weil die Leute schon drin sind.
Was enthalten ist
Alles, was der Betrieb braucht, verbunden.
Mitarbeitende und Abteilungen
Wer hier arbeitet, in welchem Team, in welcher Rolle.
Urlaubsanträge und Salden
Im Portal beantragt, mit einem Klick entschieden, Saldo aktualisiert.
Anwesenheit
Stunden und Präsenz, ohne Stundenzettel auf Papier.
Lohnläufe
Ein Lauf gegen echte Menschen und echte erfasste Zeit.
Beurteilungen
Gespräche und Bewertungen, an der Person festgehalten, über die Zeit.
Recruiting
Offene Stellen und die Bewerbungen dazu.
Kompetenzen
Was jede Person wirklich kann — und wo die Lücken sind.
Homeoffice
Regelungen festgehalten statt angenommen.
Wohlbefinden
Risikohinweise, die ein privates Nachfragen durch einen Menschen auslösen.
Vielfalt und Auswertungen
Kopfzahl und Zusammensetzung, ohne Export.
Mitarbeiterportal
Jede Person sieht ihren eigenen Urlaub, ihre Abrechnungen und ihr Profil — nur ihre eigenen.
Nehmen Sie Ihr Team mit
Laden Sie den Personalexport aus BambooHR, Gusto, Personio oder einer Tabelle hoch — Abteilungen angelegt, niemand doppelt, Onboarding nur für neue Einstellungen.
Ab Tag eins
Sie fangen nicht mit einem leeren Bildschirm an.
Jeder Punkt hier funktioniert, sobald Ihre App online ist. Die Liste rechts ist alles, was für Sie übrig bleibt.
Schon fertig für Sie
- ✓Mitarbeitende, Abteilungen und Stellen
- ✓Urlaubsanträge mit Salden
- ✓Anwesenheitserfassung
- ✓Lohnläufe
- ✓Beurteilungen
- ✓Recruiting mit Bewerbungen je Stelle
- ✓Ein Kompetenzbild je Person
- ✓Homeoffice-Regelungen
- ✓Wohlbefindens-Risikohinweise
- ✓Kopfzahl- und Vielfaltsauswertungen
- ✓Ein Mitarbeiterportal zur Selbstbedienung
- ✓Vier KI-Agenten, die entwerfen und auf Ihre Entscheidung warten
Sie stellen nur ein
- Ihre Urlaubsarten und Ansprüche
- Ihren Lohnzyklus und Ihre Währung
- Ihren Beurteilungsrhythmus
- Ihre Abteilungen und Rollen
- Wer was sehen darf
- Ihre Onboarding-Checkliste
Das ist die ganze Einrichtung. Alles andere läuft bereits.
Ihr KI-Team
Die Software kommt mit einem Team.
Es arbeitet in Ihren Nachrichtenkanälen und mit Ihren Daten und schlägt Aktionen vor, die Sie vom Handy aus freigeben. Nichts Riskantes geht ohne Ihr Ja raus.
Bringt Ihnen die Urlaubsanträge, die auf eine Entscheidung warten, und entwirft eine Empfehlung.
Entwirft die Begrüßung und die Erinnerungen der ersten Woche für jemanden, der anfängt.
Meldet Burnout- oder Stressrisiko leise, damit ein Mensch privat nachfragt.
Die Woche in einer Übersicht — Urlaub, Wohlbefinden, Kopfzahl.
Freigaben und das Protokoll dessen, was Ihr Team wirklich erledigt hat, finden Sie in der App. Autoflowly-App holen →
Vor dem Start
Mit Sicherheit loslegen.
Die Live-Demo zeigt das Produkt. Hier finden Sie die praktischen Antworten, bevor echte Kunden und Zahlungen dazukommen.
Eigene URL und Datenbank. Für Unternehmen in Nordamerika laufen App und Datenbank in den USA, für Unternehmen in Europa in Deutschland (Frankfurt oder Berlin).
Sensible Nachrichten, Zahlungen und Änderungen warten auf Ihre Freigabe.
Export und Kontolöschung sind in den Einstellungen möglich.
Zahlungs- und Nachrichtenoptionen unterscheiden sich je OS; prüfen Sie die Live-Demo.
Kontaktieren Sie unser Team, wenn Sie Hilfe brauchen.
Warum nicht klassische Software
Klassische Branchensoftware vs. Autoflowly.
So funktioniert es
Heute die Live-Demo, heute Ihr eigenes System.
Live-Demo öffnen
Sie läuft bereits mit Demodaten. Klicken Sie sich durch wie ein Mitarbeiter — ohne Anmeldung, ohne Installation.
Eigene Version starten
Sie bekommen Ihre eigene Installation mit eigener Datenbank und eigener Adresse — vorbefüllt und einsatzbereit, nicht leer.
Beschreiben, was anders sein soll
Ihre Leistungen, Preise, Ihr Auftritt, Ihre Abläufe — in normaler Sprache beschrieben und auf Ihre Version angewendet.
Häufige Fragen
Fragen, die sich lohnen.
Wir sind bei BambooHR oder Gusto. Müssen wir alle neu eintippen?↓
Nein. Exportieren Sie Ihre Mitarbeitenden dort, laden Sie die CSV unter Mitarbeitende → Import hoch, und das Team ist in einer Minute erfasst — Namen, Dienst-E-Mails, Abteilungen, Titel, Eintrittsdaten — per E-Mail abgeglichen, damit niemand doppelt angelegt wird. Nur im letzten Monat eingestellte Personen bekommen eine Onboarding-Checkliste. Es gibt keinen Preis pro Platz.
Genehmigt die KI Urlaub von allein?↓
Nein. Sie liest die offenen Anträge und entwirft eine Empfehlung — einschließlich des unangenehmen Teils, etwa einer Kollision mit jemandem, der schon frei hat — und genehmigen oder ablehnen ist ein Klick, den Sie machen. Genehmigen und ablehnen sind die einzigen zwei Dinge, die sie überhaupt ausführen kann, und beide warten auf Sie.
Was genau ist der Wohlbefindens-Hinweis, und ist das Überwachung?↓
Es ist ein Signal aus den Daten, die das System ohnehin hat — Stunden, Anwesenheit, Urlaubsmuster — das sagt, ein Mensch sollte privat nachfragen. Der Agent schreibt der Person nicht, diagnostiziert nichts und hält kein Urteil in irgendeiner Akte fest. Wenn Sie das nicht wollen, stellen Sie diesen Agenten nicht ein.
Führt es die Lohnabrechnung von allein durch?↓
Nein. Lohnläufe führen Sie aus. Der Agent hat gar kein Lohn-Verb — er kann weder Vergütung noch Bewertungen noch das Beschäftigungsverhältnis von irgendwem anfassen. Berechnungsregeln und Meldungen bleiben bei Ihrem Steuerbüro oder Ihrem Dienstleister.
Können Mitarbeitende die Daten der anderen sehen?↓
Nein. Das Mitarbeiterportal ist serverseitig auf die angemeldete Person beschränkt — ihr Urlaub, ihre Abrechnungen, ihr Profil — und die Verwaltung der Firma ist eine getrennte Oberfläche mit Berechtigungen. Ein Verwaltungskonto hat gar keinen Mitarbeiterdatensatz und sieht deshalb keinen persönlichen Bereich — statt eines leeren.
Ist es auf Deutsch?↓
Ja — die Verwaltungsoberfläche und das Mitarbeiterportal Ihrer eigenen Version sind auf Deutsch. Die öffentliche Demo oben ist auf Englisch befüllt: dieselbe Anwendung, nicht Ihre.
Reicht das, um ein richtiges HR-System zu ersetzen?↓
Für ein kleines Team deckt es ab, was Sie wirklich jede Woche tun: Urlaub, Anwesenheit, Neue, Lohnläufe, Beurteilungen und Einstellung. Es ist kein Konzern-HRIS mit gesetzlichen Meldungen für dreißig Länder, und es tut auch nicht so.
Kann ich es wirklich vor der Anmeldung sehen?↓
Ja. Die Demo ist das echte System mit Demo-Daten — genehmigen Sie einen Urlaubsantrag, sehen Sie sich einen Lohnlauf an, öffnen Sie das Mitarbeiterportal. Kein Konto nötig.
Die Funktionen entsprechen der aktuellen Plattform. Die Live-Demo zeigt immer, was heute deployed ist.