O fluxo
Uma só espinha dorsal, de ponta a ponta.
Não é uma bonita base de dados — todo o percurso, do primeiro contacto ao cliente habitual, num só sistema.
Soa-lhe familiar?
Os problemas que isto resolve de facto.
Alguém pediu a sexta-feira há seis semanas. Ninguém apontou, e agora há duas pessoas fora no mesmo dia.
A pessoa nova não tem portátil, não tem acessos e não sabe a quem perguntar, porque a lista está na cabeça de alguém.
Os sinais estavam lá, nas horas e no padrão das férias; nada estava a vigiar e ninguém teve a conversa.
Funciona, até ao dia em que quem a construiu é quem está de férias.
Um preço mínimo para 25 lugares, e depois extras para férias e integração. Uma equipa de doze paga por funções que nunca vai abrir — e fica porque as pessoas já lá estão.
O que está incluído
Tudo o que o negócio precisa, ligado.
Colaboradores e departamentos
Quem trabalha aqui, em que equipa, em que função.
Pedidos de férias e saldos
Pedidos no portal, decididos num clique, saldo atualizado.
Assiduidade
Horas e presença, sem folha de ponto em papel.
Processamento de salários
Um processamento sobre pessoas reais e tempo registado de facto.
Desempenho
Avaliações e notas registadas na pessoa, ao longo do tempo.
Recrutamento
Vagas abertas e candidaturas em frente delas.
Competências
O que cada pessoa sabe fazer de facto — e as lacunas.
Teletrabalho
Acordos registados em vez de presumidos.
Bem-estar
Sinais de risco que levam a uma conversa humana, em privado.
Diversidade e análises
Efetivos e composição, sem exportar.
Portal do colaborador
Cada pessoa vê as suas próprias férias, recibos e perfil — só os seus.
Traga a sua equipa consigo
Carregue a exportação do BambooHR, Gusto, Personio ou de uma folha de cálculo — departamentos criados, ninguém duplicado, integração só para contratações recentes.
Desde o primeiro dia
Não começa com um ecrã vazio.
Cada ponto funciona assim que a sua app está online. A lista à direita é tudo o que lhe resta fazer.
Já pronto para si
- ✓Colaboradores, departamentos e funções
- ✓Pedidos de férias com saldos
- ✓Registo de assiduidade
- ✓Processamento de salários
- ✓Avaliações de desempenho
- ✓Recrutamento com candidaturas por vaga
- ✓Um mapa de competências por pessoa
- ✓Acordos de teletrabalho
- ✓Sinais de risco de bem-estar
- ✓Efetivos e análises de diversidade
- ✓Um portal do colaborador em autosserviço
- ✓Quatro agentes de IA que preparam e esperam pela sua decisão
Só configura
- Os seus tipos de ausência e direitos
- O seu ciclo de pagamento e a sua moeda
- O seu ritmo de avaliações
- Os seus departamentos e funções
- Quem pode ver o quê
- A sua lista de integração
É toda a configuração. O resto já está a funcionar.
A sua equipa IA
O software vem com uma equipa.
Trabalha nos seus canais de mensagens e com os seus dados, e propõe ações que aprova a partir do telemóvel. Nada arriscado sai sem o seu sim.
Traz os pedidos de férias à espera de decisão e prepara uma recomendação.
Prepara as boas-vindas e os lembretes da primeira semana para quem começa.
Assinala discretamente um risco de esgotamento ou de stress elevado, para um humano ir saber em privado.
A semana numa só leitura — férias, bem-estar, efetivos.
As aprovações, e o registo do que a sua equipa realmente fez, estão na app. Obter a app Autoflowly →
Antes de lançar
Lance com confiança.
A demo mostra o produto. Estas são as respostas práticas antes de ligar clientes e pagamentos reais.
O seu URL e base de dados. Para um negócio na Europa, a app e a base de dados ficam alojadas na Alemanha (Frankfurt ou Berlim).
Mensagens sensíveis, pagamentos e alterações aguardam a sua aprovação.
A exportação e eliminação da conta estão disponíveis nas Definições.
As opções de pagamento e mensagens variam por OS; confirme na demo.
Contacte a equipa quando precisar de ajuda.
Porquê não um software tradicional
Software de gestão tradicional vs Autoflowly.
Como funciona
Hoje a demo, hoje o seu próprio sistema.
Abra a demo ao vivo
Já funciona com dados de demonstração. Percorra-a como um colaborador faria — sem registo, sem instalar nada.
Lance a sua própria versão
Recebe a sua própria instalação, com base de dados e endereço próprios, pré-preenchida e pronta a usar, não vazia.
Descreva o que deve mudar
Os seus serviços, preços, marca, etapas e regras — descritos em linguagem corrente e aplicados à sua versão.
Perguntas frequentes
Perguntas que vale a pena fazer.
Estamos no BambooHR ou no Gusto. Temos de reescrever toda a gente?↓
Não. Exporte as pessoas de lá, carregue o CSV em Colaboradores → Importar, e a equipa fica registada num minuto — nomes, e-mails de trabalho, departamentos, cargos, datas de entrada — cruzados por e-mail para ninguém ser criado duas vezes. Só quem foi contratado no último mês recebe uma lista de integração. Não há preço por lugar.
A IA aprova férias sozinha?↓
Não. Lê os pedidos pendentes e prepara uma recomendação — incluindo a parte incómoda, como a coincidência com alguém que já está fora — e aprovar ou recusar é um clique que é seu. Aprovar e recusar são as duas únicas coisas que consegue executar, e ambas esperam por si.
O que é exatamente o sinal de bem-estar, e isto é vigilância?↓
É um sinal tirado dos dados que o sistema já tem — horas, assiduidade, padrão de férias — que diz que um humano deve ir saber em privado. O agente não escreve à pessoa, não diagnostica nada e não põe um juízo no registo de ninguém. Se não o quiser, não contrate esse agente.
Processa os salários sozinho?↓
Não. Os processamentos de salários são seus. O agente não tem nenhuma ação de salários — não toca em remunerações, notas ou no vínculo de ninguém. As regras de cálculo e as declarações ficam com o seu contabilista ou prestador.
Os colaboradores conseguem ver os dados uns dos outros?↓
Não. O portal do colaborador é limitado no servidor à pessoa com sessão iniciada — as suas férias, os seus recibos, o seu perfil — e gerir a empresa é uma área separada, com permissões. Uma conta de gestor não tem ficha de colaborador, por isso não vê área pessoal nenhuma em vez de uma vazia.
Está em português?↓
Sim — os ecrãs de gestão e o portal do colaborador da sua versão estão em português. A demo pública acima está semeada em inglês: é a mesma aplicação, não a sua.
Chega para substituir um sistema de RH a sério?↓
Para uma equipa pequena, cobre o que faz de facto todas as semanas: férias, assiduidade, entradas, processamentos de salários, avaliações e recrutamento. Não é um sistema de RH empresarial com declarações legais para trinta países, e não finge sê-lo.
Posso mesmo ver antes de me registar?↓
Sim. A demo é o sistema real com dados de demonstração — aprove um pedido de férias, veja um processamento de salários, abra o portal do colaborador. Não é preciso conta.
As funcionalidades refletem a plataforma atual. A demo ao vivo mostra sempre o que está implementado hoje.